Blog

  • Wandelcoach

    “Als je met beide benen op de grond blijft staan kom je geen stap verder” (Loesje) Stiltes zijn belangrijke momenten tijdens een coach-gesprek. Het is vaak zo’n moment dat een inzicht doordringt in het bewustzijn. Dat je een gedachte moet laten bezinken om de betekenis te kunnen bevatten. Zo’n moment van niet weten wat je…

  • Procesbegeleiding online

     De spanning tijdens de vergadering is voelbaar. Blikken gaan over en weer, terwijl sommigen ingespannen staren naar het lege suikerzakje naast hun kopje.  Procesbegeleiding is een vak apart, met name omdat essentiële boodschappen vaak non-verbaal worden geuit en ongeschreven regels het formele proces kunnen gaan bepalen wanneer je ze veronachtzaamt. Tijdens onze opleiding procesbegeleiding wordt…

  • Tijd voor reflectie, online coaching!

    Onwerkelijke tijd, onwezenlijke tijd, verdrietige tijd, wellicht tijd voor bezinning. Bezinning op wat er om je heen gebeurt, maar wellicht ook op je eigen loopbaan en persoonlijke zaken die daarmee samenhangen. Terugkijken naar wat is geweest en daar lessen uit trekken. Vooruit kijken, “wat is mijn verlangen” en daar concrete initiatieven bij bedenken voor de…

  • The green deal

    Deze tekst was de opmaat voor een dag over duurzaamheid voor veranderkundige professionals op vrijdag 6 maart 2020. Natuurlijk heb ik mezelf aangeboden om deze workshop te verzorgen. Immers, wat ligt -voor een groep veranderkundige collega’s- meer voor de hand om te onderzoeken, dan zo’n onderwerp, op dit ogenblik van besluitvorming over de “green deal”?…

  • Vakantie

    Shit, google-maps stuurt me van de snelweg af Parijs in. De tijd loopt op terwijl ik van ergerniswekkende files verstrikt raak in het chronische Parijse-binnenstad-verkeersinfarct. Waarom volg ik dan ook de routeplanner, waarom …… et cetera. Het duurt lang voordat we Parijs weer uit zijn en onze weg vervolgen. ’s Avonds laat arriveren we op…

  • Ik wil graag een professionele procesbegeleider worden

    Zo begon ons gesprek na een inspirerende strategie-sessie met het “groot MT”. Het waren de woorden van John die het initiatief had genomen om deze sessie te organiseren. Als HR-adviseur ontwaarde hij onrust in de organisatie. Initiatieven kwamen niet van de grond of bleven hangen in goed bedoelde bijeenkomsten. Vergaderingen waren doods in tegenstelling tot…